工作:验证获得的经验的难度

作者:高鄢

<p>成立于2002年,对获得的经验(VAE)的验证正在努力引诱</p><p>政府承认“半失败”</p><p> Le Monde with AFP发表于2008年9月4日20h44 - 更新于2008年9月4日21h17播放时间2分钟</p><p>之前学习(APL)的认可,在2002年提供一定程度得益于“在工作”获得的技能设置,奋力部分原因是沉重和劝诫性的程序起飞,说:公共政策前瞻和评估国务大臣爱德华贝松于9月4日星期四提交了一份报告</p><p>该计划允许任何人通过他的专业经验获得文凭或头衔,通过有薪,无薪或自愿活动获得</p><p>它的目的主要是让资格较低的人获得资格</p><p> “VAE可以有效,满足6万名工人的认证需求,”贝松在向劳工部长泽维尔·伯特兰报告中称,但其创作六年之后,“很显然,在条件定量,VAE尚未兑现承诺</p><p>“自实施以来,该系统仅认证了77,000人,远远超出了每年60,000份认证的既定目标</p><p> “一种委婉的说法是半失败或失望,”贝松讽刺地说他的报告</p><p>他说,VAE尤其受到目标受众长期,复杂和劝阻程序中候选人大量流失的影响</p><p>在2006年,约200万人被告知的VAE,近75000已申请的情况下,59000被认为可以受理48000去了陪审团,只有26000被授予全面认证</p><p>业务挑战该报告批评了诉讼的时间长短</p><p> “在档案提交和陪审团通过之间平均需要8个月</p><p>对于五个人中的一个候选人,需要两年多的时间,”他说</p><p>该报告提出“增加对档案准备的支持”,“减少档案审查所需的时间”和“促进陪审团的组成”</p><p> VAE也从一个“不完整的知识”遭受 - 资产的60%听说过,但只有40%的人知道它是什么 - 说贝松先生,谁主张“全国宣传活动”的目标优先受众</p><p>它还建议在整个程序中培养候选人的伴奏,“成功因素”很重要,但仍然很少使用</p><p>遗憾认证众多,发行总量15000学位和文凭,而缺乏认证的清晰度,报告提出“减少它们的数量”和“改善他们的发音</p><p>”最后,这些公司仍然对这种设备表达“某种不信任”,这是他们未来在工资,培训或流动性方面的需求的代名词</p><p>周四,....