性别平等:500家公司发出通知29

作者:阮马

<p>自2012年12月发布的法令规定,最高不超过工资单1%的罚款,不尊重同工同酬的公司会受到更多惩罚</p><p>世界报法新社发表于2013年12月23日在8:18 - 8:18在五百强企业已更新2013年12月23日已经在默认情况下,最近几个月不尊重男性和女性之间的平等,周日说12月22日纳哈特·瓦劳德·贝尔斯姆,妇女在“大海天盛筵”我-TV,欧洲1的Le Monde权利部长</p><p>她说,“五家公司已经获得了经济上的制裁,在每个月仍然需要支付数千欧元的罚金,直到他们遵守法律为止</p><p>”为臣“达摩克利斯之剑”,与制裁,这是一个“达摩克利斯之剑是终于实现了,这是不是在公司的头虚”</p><p>因此,她说,“企业正在向我们发送越来越多的职业平等计划:自1月以来已有超过4,000人这样做了</p><p>”不通过与社会伙伴或行动计划达成协议尊重同工同酬公司自刊登在2012年12月的一项法令,规定对工资高达1%的惩罚更制裁</p><p>法国估计私营部门的男女薪酬差距平均为27%</p><p>大多数阅读版日期星期四,....